Formation et accompagnement des équipes en entreprise

Accueillir un collaborateur sourd au sein d’une équipe de travail n’est pas toujours une mince affaire… Entre les problèmes de compréhension du français écrit, les différences de réaction, la difficulté à communiquer…

Comment transformer la peur de la différence en un atout solide et durable pour la performance de l’équipe ?

 Les écueils à éviter :

  • Isolement du salarié du fait de problèmes de communications et d’accès à l’information
  • Conflits humains au sein de l’équipe par méconnaissance de la surdité et de ses implications au quotidien
  • Stigmatisation de la surdité et rejet du salarié sourd par manque d’informations.
  • Paralysie des processus de travail et baisse de la qualité de production de l’équipe.

La solution : Accompagner le collectif dans l’intégration du collaborateur sourd

Ceci passe par deux axes principaux :

  • Une mise en accessibilité de son poste : Intervention d’interprètes et/ou d’un intermédiateur sourd pour les temps importants de la vie du collaborateur en entreprise :
    • Réunions d’équipe, réunions annuelles
    • Entretiens individuels avec la hiérarchie, entretiens annuels d’évaluation
    • Formations internes
    • Médecine du travail
    • Etc.
  • Une formation adéquate pour l’équipe afin d’accueillir le collaborateur sourd dans les meilleures conditions pour chacun :
    • Appréhension et compréhension de la communauté sourde
    • Bases de la LSF
    • Etc.

Prestation de formation en entreprise: Sensibilisation à l’accueil et à l’intégration d’une personne sourde dans une équipe :

  • Module n°1 : formation de 2 jours en entreprise, 1780€ TTC
  • Module n°2 (Suite du n°1)*: mise en pratique à partir de cas concrets, 180€/heure TTC
    *(hors frais de déplacement : kilométrage (0,65€/km), péage et temps d’immobilisation (60€/h))

Pour plus de détails, n’hésitez pas à demander nos programmes de formations. Pour vous renseigner et/ou établir un devis de la prestation souhaitée vous pouvez contacter la directrice de Passerells, Jocelyne DAL Moro, au 06 83 84 99 66 ou par email à l’adresse direction.passerells@gmail.com